Набор сотрудников
ENERGYEN was awarded for export achievement of 30 million dollars in 2009 while
moving forward as a superb company by implementing cutting-edge technologies.
Набор сотрудников
Социальное обеспечение

ENERGYEN стремится к корпоративному развитию через самореализацию и саморазвитие сотрудников.

Предоставляя различные системы социального обеспечения и льгот,
мы помогаем нашим сотрудникам сохранять корпоративную культуру и
трудовую жизнь в стабильной, здоровой и поддерживающей обстановке.

  • Пенсия,
    страхование

    государственная пенсия, страхование занятости, страхование от несчастных случаев на производстве, медицинское страхование, групповое страхование от несчастных случаев.
  • Нерабочие дни,
    отпуск

    пятидневная рабочая неделя, ежегодный отпуск, очередной отпуск.
  • Система
    вознаграждения

    система поощрения, внешнее накопление выходного пособия, вознаграждение за долгосрочную службу, поощрение/вознаграждение отличных сотрудников.
  • Система
    надбавок

    надбавка за должность, квалификационная надбавка, надбавка за риск, семейное пособие.
  • Удобства в
    компании

    собственная столовая, раздевалки и душевые, комнаты отдыха.
  • Забота о
    здоровье

    диспансеризация, комплексная диспансеризация 2 раза в год для сотрудников старше 40 лет.
  • Поддержка
    безопасности
    жизни

    расходы на отпуск и возвращение на родину, отпускные.
  • Поддержка сотрудников

    выделение средств в связи с семейными событиями, памятные подарки.
  • Образовательная поддержка

    поддержка расходов на образование и саморазвитие, выделение необходимых часов на обучение в год.
  • Поддержка в
    свободное
    время

    клубы по интересам, дневная работа клубов, поездки на курорты летом.
  • Финансовая
    поддержка
    учащихся

    полная поддержка школьных расходов учащихся средних и старших классов.